تحقیق اقتصاد مدیریت کیفیت

تحقیق اقتصاد مدیریت کیفیت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 147 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع اقتصاد مدیریت کیفیت،
در قالب pdf و در 18 صفحه.

بخشی از متن تحقیق:

چکیده:
اهمیت سیستم های مدیریت کیفیت و جایگاه آن در توسعه اقتصادی کشورها علاقمندان به این موضوع را به سمت استفاده اقتصادی و نتیجه بخش هدایت می کند، در کشور ما استقرار سیستم های مدیریت کیفیت از ده سال قبل شروع و تاکنون شرکت های متعددی موفق به اخذ گواهینامه های مدیریت کیفیت شده اند، حال سوالی که پیش می آید این است که این سیستم ها چقدر توانسته اند در سطح ملی و بین المللی به نفع اقتصاد کشور عمل کرده و از طرف دیگر در سطح ملی منجر به افزایش سودآوری فعالی تهای سازمان ها شود.

آن چه که تحقیق حاضر ارائه می کند، معرفی تکنیک های اقتصادی و مالی در انطباق با اصول مدیریت کیفیت است. سازمان ها می توانند با استفاده از فرآیندها و ابزارهای معرفی شده در این تحقیق برای هر یک از اصول هشت گانه مدیریت کیفیت نسبت به ارزیابی اقتصادی و مالی سازمان خویش اقدام نماید ....

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) مایکل آرمسترانگ

جزوه خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) مایکل آرمسترانگ

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 401 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

دانلود جزوه خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) مایکل آرمسترانگ،
در قالب pdf و در 36 صفحه، شامل:

مقدمه

بخش اول:

مفهوم مدیریت منابع انسانی

بخش دوم:

روش های طراحی و اجرای استراتژیک منابع انسانی

بخش سوم:

مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی

بخش چهارم:

فرآیند مدیریت استراتژیک منابع انسانی

بخش پنجم:

طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی

بخش ششم:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل

و ...

بخشی از متن تحقیق:

مفاهیم و تئوری های مدیریت را می توان براساس موضوع دسته بندی کرد. انسان موضوعی است که در کانون توجه نگرش روابط انسانی در مدیریت قرار می گیرد. این نگرش به دو شاخه اصلی (اما مرتبط و مکمل یکدیگر) به نام های مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی تقسیم می شود. شناخت و تغییر رفتار فردی، گروهی و سازمانی در حو زة مدیریت رفتار سازمانی قرار می گیرد.

مدیریت منابع انسانی، انسان را به عنوان یک عامل حیاتی و ممتاز برای بقا، رشد، رقابت و برتری سازمانی مدنظر قرار می دهد.این جزوه، ترجمه کاملی از کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی اثر مایکل آرمسترانگ می باشد که محتوای آن عبارت است از ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه خلاصه کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت MIS دکتر هوشنگ مومنی

جزوه خلاصه کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت MIS دکتر هوشنگ مومنی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 120 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

دانلود جزوه خلاصه کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت MIS دکتر هوشنگ مومنی،
در قالب pdf و در 13 صفحه.

بخشی از متن تحقیق:

تعریف سیستم:

سیستم سازماندهی عواملی است که بر یکدیگر تاثیر داشته و جهت تحصیل هدف و یا اهداف مشترکی، عملیات پردازش را بر روی داده ها و همچنین اطلاعات خام بصورت فردی و یا در مجموع در یک زمان و زمان های مختلف صورت داده تا بتواند ستاده موردنظر را بدست آورد.

مزایای ساخت یک مدل ساده عبارت است از:
اول: در وقت و فکر، موجب ایجاد صرفه جویی می شود.
دوم: فهم مطلب را برای یک فرد صاحب تصمیم آسان می کند و به جای مطالعات موقعیت اجرائ به
مطالعه و بررسی مدل می پردازد.
سوم: اگر ضرورت ایجاب کند، مدل را می توان فوری تغییر داد و یا تغسیراتی را در آن بوجود آورد ..

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه خلاصه کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت MIS دکتر هوشنگ مومنی

جزوه خلاصه کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت MIS دکتر هوشنگ مومنی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 120 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

دانلود جزوه خلاصه کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت MIS دکتر هوشنگ مومنی،
در قالب pdf و در 13 صفحه.

بخشی از متن تحقیق:

تعریف سیستم:

سیستم سازماندهی عواملی است که بر یکدیگر تاثیر داشته و جهت تحصیل هدف و یا اهداف مشترکی، عملیات پردازش را بر روی داده ها و همچنین اطلاعات خام بصورت فردی و یا در مجموع در یک زمان و زمان های مختلف صورت داده تا بتواند ستاده موردنظر را بدست آورد.

مزایای ساخت یک مدل ساده عبارت است از:
اول: در وقت و فکر، موجب ایجاد صرفه جویی می شود.
دوم: فهم مطلب را برای یک فرد صاحب تصمیم آسان می کند و به جای مطالعات موقعیت اجرائ به
مطالعه و بررسی مدل می پردازد.
سوم: اگر ضرورت ایجاب کند، مدل را می توان فوری تغییر داد و یا تغسیراتی را در آن بوجود آورد ..

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه خلاصه کتاب از خوب به عالی

جزوه خلاصه کتاب از خوب به عالی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 209 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان

دانلود جزوه خلاصه کتاب از خوب به عالی،
در قالب pdf و در 25 صفحه.

بخشی از متن جزوه:

آیا تا به حال به این نکته توجه کرد ه اید که در بیشتر مواقع در سطح جامعه، سازمان، زندگی و تنها برای رسیدن به سطحی خوب تلاش کرده اید و با رسیدن به آن، بدان قانع می شوید. کتاب حاضر با ذکر این جمله که خوب دشمن عالی است، ذهن مخاطبان خود را به این سمت سوق می دهد که، چرا تلاش نکنیم که از خوب به عالی برسیم؟

بارها و بارها در خصوص آدم ها، سازمان ها و شرکت های موفق شنیده و خوانده ایم. اکثر آن ها همیشه عالی بوده اند و همواره به دنبال این بوده ایم که راز موفقیت آن ها را شناسایی کنیم، ولی حقیقت این است که بسیاری از آن ها از همان اوایل زندگی خود به واسطه شرایط محیطی و امتیازات ویژه ای که در اختیار داشته اند، با ویژگی های عالی بودن آشنا گشته اند. اکنون این سؤال مطرح است، آن دسته که خوب بوده اند ولی عالی نبوده اند، چگونه می توانند به مرحله عالی بودن و تثبیت وضعیت شان اقدام کنند؟

پاسخ به این سؤال سبب شکل گیری یک تیم تحقیق ٢١ نفری گردید که به مدت ٥ سال فرآیند تحقیقی خود را دنبال نمودند تا دریابند چگونه شرکت هایی از موقعیت خوب به عالی رسیده اند. نتایج حاکی از آن بود که تقریباً هر سازمانی می تواند به طور بنیادین سطح و عملکرد خود را ارتقا بخشد، شاید به سطح عالی برساند، مشروط بر این که چارچوب باورهای به دست آمده از این تحقیق را آگاهانه به کار بندد ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.