• پاورپوینت مقایسه نگاه آنتونیو گائودی و فرانک لوید رایت به طبیعت

• موضوع : معماری
• فرمت اصلی فایل : pptx
• تعداد صفحات : 42
• حجم فایل: 12.46 mb

قیمت : 550000

خرید و دانلود

در این پاورپوینت تخصصی، نگاهی به دو معمار برجسته و دیدگاه‌های منحصر به فرد آن‌ها درباره طبیعت خواهیم داشت. آنتونی گائودی، معمار اسپانیایی برجسته، با آثار ارگانیک و الهام‌گرفته از اشکال طبیعی، جلوه‌ای متمایز از همزیستی معماری و طبیعت ارائه داده است. وی با استفاده از خطوط منحنی، بافت‌های طبیعی و تکنیک‌های نوآورانه، بناهایی خلق کرده که گویی بخشی از طبیعت زنده‌اند.

در سوی دیگر، فرانک لوید رایت، معمار آمریکایی، فلسفه‌ای متفاوت را با عنوان "معماری ارگانیک" توسعه داد. آثار وی همچون خانه آبشار (Fallingwater) نشان‌دهنده تلاشی آگاهانه برای ادغام معماری در محیط طبیعی هستند. او به جای تقلید مستقیم از طبیعت، سعی کرد بناهایی بسازد که به شکلی همگن در بافت محیطی خود حل شوند.

این پاورپوینت با تصاویر باکیفیت، تحلیل دقیق و مقایسه‌ای جامع، به بررسی شباهت‌ها و تفاوت‌های این دو نگاه پرداخته و نکات کلیدی الهام‌بخش از آثار این معماران بزرگ را به شما ارائه می‌دهد. مناسب برای دانشجویان معماری، طراحان، و علاقه‌مندان به هنر و طبیعت.

ویژگی‌ها:

• بررسی تطبیقی گائودی و رایت
• تصاویر کامل و با کیفیت
• مناسب برای ارائه در کلاس‌های معماری و هنر

قیمت : 550000

خرید و دانلود

• پاورپوینت نقش مدرسه و معلمان در کاهش پرخاشگری و خشم کودکان

• موضوع : روان شناسی
• فرمت اصلی فایل : pptx
• تعداد صفحات : 31
• حجم فایل: 0.21 mb

قیمت : 34000

خرید و دانلود

اگر به دنبال راهی برای کاهش پرخاشگری و خشم در کودکان هستید، پیشنهاد می‌کنیم پاورپوینت «نقش مدرسه و معلمان در کاهش پرخاشگری و خشم کودکان» را بررسی کنید. این ارائه حرفه‌ای شامل 31 اسلاید قابل ویرایش است که به بررسی علل و عوامل مؤثر در رفتارهای خشمگینانه کودکان می‌پردازد. با استفاده از مطالب این پاورپوینت، شما می‌توانید به والدین و معلمان راهکارهای مؤثری ارائه دهید تا فضایی امن و آرام برای یادگیری و رشد احساسات سالم ایجاد کنند. از این فرصت برای ارتقای دانش و بهبود وضعیت رفتاری دانش‌آموزان خود استفاده کنید.

مقدمه

پرخاشگری در کودکان پدیده‌ای رایج است که ممکن است به شدت بر سلامت روانی و اجتماعی آن‌ها تأثیر بگذارد. این رفتارها معمولاً به صورت جسمی یا کلامی بروز می‌کنند و ریشه‌های پیچیده‌ای دارند. اگرچه پرخاشگری بخشی از فرایند رشد طبیعی کودک است، اما مدرسه به عنوان محیطی اجتماعی باید به کنترل و مدیریت این احساسات کمک کند. موضوع این مقاله بررسی نقش معلمان و فضای آموزشی در کاهش پرخاشگری و خشونت میان کودکان است. با شناسایی علل این رفتارها و یافتن راهکارهای مناسب، می‌توان به بهبود وضعیت روانی و اجتماعی کودکان کمک کرد.

پرخاشگری در کودکان می‌تواند به دلیل عوامل شخصیتی، خانوادگی و اجتماعی بروز کند. این مقاله به بررسی تأثیر محیط مدرسه و نقش معلمان در کاهش خشم و پرخاشگری کودکان می‌پردازد. معلمان با ایجاد فضایی امن و پذیرنده، می‌توانند به شکل‌گیری رفتارهای مثبت در دانش‌آموزان کمک کنند. رفتارهای پرخاشگرانه معمولاً حاصل ناکامی‌های اجتماعی، الگوهای نادرست یادگیری و محیط‌های پرتنش هستند. ایجاد ارتباطات مؤثر و آموزش مهارت‌های اجتماعی به کودکان می‌تواند به بهبود احساسات و کاهش رفتارهای خشمگینانه کمک کند. در نهایت، همکاری والدین و معلمان برای کاهش خشم و ایجاد فضایی سالم در زندگی کودکان بسیار مؤثر خواهد بود.

بخشی از متن:

پرخاشگری در کودکان پدیده‌ی شایعی است که به صورت‌های مختلفِ جسمی، عاطفی و تنشِ قابل توجه در آنها دیده می‌شود. اگرچه این مسئله بخشی طبیعی در روند رشدکودک شماست، اما از او انتظار می‌رود که در مدرسه احساساتش را کنترل و مدیریت کند. هرچه آموزش‌های شما در این زمینه از سن کمتری آغاز شود احتمال اینکه فرزندتان بتواند بر پرخاشگری‌ اش غلبه کند بیشتر می‌شود.

تعریف پرخاشگری

پرخاشگری رفتاری است که هدف آن آسیب رساندن به خود یا دیگری خواهد بود. در این تعریف، قصد شخص مهم است، یعنی رفتار پرخاشگرانه با هدف آسیب رساندن به دیگران یا خود انجام می‌شود. اعمال پرخاشگرانه شامل رفتارهای پرخاشگرانه فیزیکی و کلامی مانند تهدید، مشاجره کلامی و در برخی موارد منجر به دعوا و کتک زدن می‌شود.
پرخاشگری به دو دسته تقسیم می‌شوند. گروهی معتقدند که پرخاشگری ذاتی و فطری است و گروهی دیگر آن را نتیجه‌ای اکتسابی در اثر عوامل اجتماعی می‌دانند. پرخاشگری چه فطری و چه اکتسابی باشد، نباید منکر این شد که خانواده، مدرسه و جامعه نقش مهمی در تشویق رفتار پرخاشگرانه در افراد دارند.

پرخاشگری در بین دانش آموزان

هر فردی ویژگی های شخصیتی منحصر به فردی دارد و در شرایط مختلف رفتارهای متفاوتی از خودنشان می دهد برخی به گونه های تهاجمی و خشمگینانه عمل می کنند،بعضی دیگر کناره گیری می کنند و گوشه گیری می شوند و افرادی نیز هستند که قادرند با آرامش و تسلط برخورد کنند. عوامل مختلف در طول دوران زندگی موجب شکل گیری و تقویت این رفتارها شده  است یکی ازاین رفتارها خشم عصبانیت پرخاشگری است ازآنجا که یافتن علل پرخاشگری و همچنین کنترل آن می تواند کمک شایانی به زندگی افراد نماید پژوهش پیش رو با استفاده از روش توصیفی علاوه بر یافتن علل و عوامل پرخاشگری درصدد ارائه اطلاعاتی به والدین و مسئولان مدارس در زمینه اهمیت پدیده خشونت در کودکان می باشد.

تأثیر فضای مدرسه بر رفتار کودکان

همه علیه من بودن، حتی خانم معلمم هم به حرفم گوش نمی‌کرد.” اگر فرزند شما چنین حرف‌هایی را بیان کرده باشد، حتماً از درون احساس ناراحتی کرده‌اید. این جمله، برای بسیاری از والدین آشناست؛ چراکه تجربه فرزندانشان در مدرسه نه‌تنها خوشایند نبوده، بلکه به احساسات منفی و حتی خشم کودکان منجر شده است. مدرسه به‌عنوان خانه دوم کودکان و معلمان به‌عنوان الگوهای رفتاری، تأثیر مهمی در کاهش یا تشدید خشم آن‌ها دارند. اما چگونه؟ در این مقاله به بررسی نقش مدرسه و معلمان در کاهش رفتارهای خشمگینانه کودکان می‌پردازیم و راهکارهایی عملی برای والدین و معلمان ارائه می‌دهیم.

فضای مدرسه، اولین جایی است که کودکان از خانه وارد آن می‌شوند و با محیطی اجتماعی و سازمان‌یافته روبرو می‌گردند. فضایی که کودکان در آن وقت زیادی می‌گذرانند، باید به گونه‌ای باشد که احساس امنیت و راحتی برایشان فراهم کند. محیط‌های پرتنش یا غیرمنظم می‌توانند به طور مستقیم بر رفتار کودکان تأثیر منفی بگذارند.

فهرست 

تعریف پرخاشگری

پرخاشگری در بین دانش‌آموزان

تأثیر فضای مدرسه بر رفتار کودکان

علائم شناسایی دانش‌آموزان پرخاشگر

عوامل مؤثر بر پرخاشگری

الگوپذیری از والدین

ناکامی و اضطراب

تضادهای درونی

افسردگی

خشونت مدرسه

نقش معلمان در ایجاد آرامش در کودکان

دلایل پرخاشگری

دلایل شخصیتی

دلایل خانوادگی

دلایل آموزشی

علل اجتماعی

علل و مشکلات مدرسه

عنوان: پاورپوینت نقش مدرسه و معلمان در کاهش پرخاشگری و خشم کودکان

فرمت : pptx

تعداد صفحات: 31

تصویر پیش نمایش:

قیمت : 34000

خرید و دانلود

• پاورپوینت تاثیرات خشونت میان والدین بر فرزندان

• موضوع : روان شناسی
• فرمت اصلی فایل : pptx
• تعداد صفحات : 34
• حجم فایل: 0.21 mb

قیمت : 34000

خرید و دانلود

زندگی مدرن و چالش‌های روزمره باعث شده والدین گاهی کنترل خشم خود را از دست بدهند، به خصوص در برابر فرزندانشان. این خشم، به ویژه در دوران نوجوانی، می‌تواند تبعاتی جدی بر روی سلامت روان و رشد اجتماعی فرزندان داشته باشد. والدین به عنوان الگوهای اصلی رفتاری، نقشی حیاتی در شکل‌گیری شخصیت و رفتارهای اجتماعی فرزندان خود دارند. بنابراین، آگاهی از تأثیرات عاطفی و روانی خشم و خشونت بر روی کودکان و نوجوانان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این پاورپوینت به بررسی این تأثیرات و روش‌های موثر در کنترل خشم والدین می‌پردازد.

مقدمه

پاورپوینت تاثیرات خشونت میان والدین بر فرزندان در 34 اسلاید تهیه شده و قابل ویرایش است. خشونت میان والدین نه تنها به روابط زناشویی آسیب می‌زند، بلکه تأثیرات جبران‌ناپذیری بر فرزندان دارد. کودکان در محیطی شلوغ و پرتنش بزرگ می‌شوند که می‌تواند به بروز مشکلات عاطفی و روانی منجر شود. برای مدیریت خشم، والدین باید مهارت‌های کنترل عواطف را یاد بگیرند و الگوی مثبت رفتار برای فرزندان باشند. در این پاورپوینت، به بررسی نشانه‌های پرخاشگری والدین، تأثیرات آن بر رشد فرزندان و راه‌های مؤثر برای کنترل خشم خواهیم پرداخت. با ایجاد فضایی امن و محبت‌آمیز، می‌توانیم نسل آینده را از عواقب خشونت مصون نگه داریم و روابط خانوادگی را تقویت کنیم

بخشی از متن:

این پاورپوینت به بررسی تأثیرات منفی خشونت و خشم والدین بر رشد روانی و اجتماعی فرزندان می‌پردازد. علل مختلفی مانند خستگی و ناکامی در روابط زناشویی می‌توانند موجب خشم ناگهانی والدین شوند. واکنش‌های عاطفی منفی والدین، به ویژه در دوران نوجوانی، می‌تواند به بروز اختلالات روانی و رفتارهای ضد اجتماعی در فرزندان منجر گردد. از جمله نشانه‌های والدین پرخاشگر می‌توان به تهدید، پرخاشگری فیزیکی و کلامی اشاره کرد. این مقاله همچنین به معرفی روش‌های کنترل خشم والدین می‌پردازد و به اهمیت ایجاد یک محیط سالم برای رشد فرزندان تأکید می‌کند.

زندگی های امروز شرایطی را پیش آورده که افراد به دلایل مختلفی از جمله خستگی گاه کنترل خشم خود را در اختیار ندارند. اگر این خشم در مقابل کودکان و نوجوانان باشد می تواند طبعات جبران ناپذیری برای نوجوان به وجود بیاورد. درست است که دلایل زیادی برای خشمگین شدن از فرزندان وجود دارد. اما مهم ترین دلیل برای عصبانی شدن این است که والدین به خود حق می دهند که از دست فرزندانشان خشمگین شوند. در اغلب مواقع والدین بدون اینکه فکر کنند نسبت به فرزندانشان و به ویژه فرزند نوجوان شان واکنش های تند از خود نشان می دهند. والدین فکر می کنند که سریعا باید فرزند خود را تحت کنترل در آورند به همین علت خیلی سریع واکنشی مثل خشم  را از خود نشان می دهند. برخی مواقع نیاز است پیش از این که خشمگین شوید کمی فکر کنید و خودتان را تحت کنترل بگیرید.

نشانه‌های والدین پرخاشگر

کودکان بی‌ادب و نفرت‌انگیزی که در فروشگاه یا رستوران دادوبیداد می‌کنند.

کودکی که کودک دیگر را مورد آزار و اذیت قرار می‌دهد.

والدینی که در ملا عام فرزندشان را شرمسار می‌کنند.

فهرست: 

مقدمه

نشانه‌های والدین پرخاشگر

تأثیر خشم والدین بر رشد فرزندان

تأثیرات روحی و روانی

تأثیرات اجتماعی

عوامل روانی و محیطی مؤثر

خشونت‌های فیزیکی و تأثیرات آن

تأثیر پرخاشگری والدین بر فرزندان

پرخاشگری فیزیکی

پرخاشگری کلامی

خشونت سکوت

پرخاشگری تهدید

شیوه‌های کنترل خشم والدین

تعهد به کنترل خشم

تکنیک‌های آرام‌سازی

خودگفتاری مثبت

تجسم روابط مثبت

صبر و انتظارات پیش از تنبیه

اجتناب از تهدید   

بیان احساسات واضح

عنوان: پاورپوینت تاثیرات خشونت میان والدین بر فرزندان

فرمت: pptx

تعداد صفحات: 34

تصویر پیش نمایش:

قیمت : 34000

خرید و دانلود

• پاورپوینت مدیریت ریسک و مراحل آن

• موضوع : مدیریت
• فرمت اصلی فایل : pptx
• تعداد صفحات : 45
• حجم فایل: 1.37 mb

قیمت : 39900

خرید و دانلود

پاورپوینت مدیریت ریسک در 45 اسلاید در پاییز 1403 تهیه شده که برای دانشجویان رشته مدیریت مفید است. این پاورپوینت به راحتی قابل ویرایش است و در ادامه بخشی از محتوای آن را برای شما قرار داده ایم و پس از آن نیز فهرست محتوای پاورپوینت و همچنین تصویری از پیش نمایش اسلایدهای پاورپوینت را نیز قرار داده ایم و در صورتی که مایل باشید می توانید این پاورپوینت را خریداری نموده و به تمام محتوای آن دسترسی داشته باشید

بخشی از متن:

مدیریت ریسک چیست؟

مدیریت ریسک (Risk management)، عبارت است از شناسایی، ارزیابی و اولویت بندی خطرات احتمالی و به دنبال آن، استفاده هماهنگ و بهینه از منابع، برای به حداقل رساندن احتمال تاثیر اتفاقات ناگوار و یا به حداکثر رساندن احتمال تحقق فرصت‌ها. ریسک در جایی وجود دارد که فرصتی برای سود و ضرر وجود داشته باشد. ما معمولا ریسک‌ها را به عنوان مواجهه با ضرر در نظر می‌گیریم.

به عنوان مثال، یک ساختمان آسیب دیده، محصولات ناقص و معیوب، نام تجاری (برند) مخدوش، هر کدام یک خطر هستند که با اجرای درست و دقیق مدیریت ریسک می‌توانید از آنها جلوگیری کنید. در دنیای کسب و کار، مدیریت ریسک، فرآیند شناسایی، تحلیل و پذیریرش عدم قطعیت در تصمیم گیری‌ها است. معمولا Risk management زمانی اتفاق می‌افتد که یک مدیر یا سرمایه گذار، احتمال زیان‌ها و خطرات یک سرمایه گذاری را تجزیه و تحلیل کرده و تلاش‌کند.

ساختار مدیریت ریسک چیست؟

ساختارهای مدیریت ریسک شامل برنامه ریزی، سازماندهی، بودجه بندی و کنترل هزینه‌ها هستند. بنابراین،  به شکلی طراحی شده‌اند که چیزی بیش از اشاره به ریسک‌های موجود را انجام دهند. یک ساختار مدیریت ریسک مطلوب و کارآمد باید بتواند عدم قطعیت‌ها را محاسبه کرده و تاثیر آنها بر کسب و کار را پیش بینی کند.

بنابراین، پذیرش یا رد ریسک‌ها به سطوح تحملی بستگی دارد که یک کسب و کار قبلا برای خود تعریف کرده است. در صورتی که یک کسب و کار، مدیریت ریسک را به عنوان یک فرآیند منظم و مستمر، برای شناسایی و حل خطرات احتمالی راه‌اندازی کند، ساختارهای Risk management می‌توانند برای حمایت از سایر سیستم‌های کاهش ریسک مورد استفاده قرار گیرند.

فرآیند مدیریت ریسک چیست؟

1- شناسایی روشمند خطرات پیرامون فعالیت‌های تجاری شما
2- ارزیابی احتمال وقوع اتفاقات
3- درک چگونگی واکنش به این اتفاقات
4- قرار دادن سیستم‌هایی برای روبرو شدن با عواقب رویدادها
5- نظارت بر اثربخشی رویکردها و کنترل مدیریت ریسک

انواع مدیریت ریسک کدام است؟

با توجه به انواع ریسک‌هایی که سازمان‌ها ممکن است با آنها مواجه شوند، مدیریت ریسک نیز به انواع مختلفی تقسیم می‎‌شود. مهم‌ترین انواع مدیریت ریسک عبارتند از:

1- مدیریت ریسک مالی:

این نوع مدیریت ریسک شامل شناسایی و مدیریت ریسک‌های مالی مانند ریسک تغییرات بازار، ریسک‌های ناشی از بدهی‌ها و ریسک‌های ناشی از میزان نقدینگی است. به عنوان مثال، ریسک‌های اعتباری ممکن است به دلیل بدهی وام‌ها، بدهی‌های پرداخت نشده توسط مشتریان و یا تغییرات نرخ بهره بانکی به وجود بیاید. در این نوع مدیریت ریسک، ابتدا باید ریسک‌های مالی که ممکن است بر سازمان تأثیر بگذارند، شناسایی شوند. سپس، می‌توان راهکارهایی را برای کنترل و کاهش این ریسک‌ها پیاده‌سازی کرد.

2- مدیریت ریسک پروژه:

به فرایندی گفته می‌شود که در آن ریسک‌های مربوط به پروژه شناسایی، تحلیل، ارزیابی و کنترل می‌شوند تا کیفیت و موفقیت پروژه تضمین شود. در این فرایند، پس از شناسایی و تحلیل ریسک‌های مرتبط با پروژه، احتمال و تأثیر هر کدام بر پروژه تعیین و اقدام‌های کنترلی و پیشگیرانه متناسب برای آنها مشخص می‌شود. مدیریت ریسک پروژه، احتمال وقوع خطاها، تأخیر در پروژه و یا افزایش هزینه‌ها را کاهش می‌دهد.

3- مدیریت ریسک استراتژیک:

این نوع مدیریت ریسک شامل شناسایی و مدیریت ریسک‌های مرتبط با وضعیت استراتژیک یک سازمان مانند شرایط رقابت در بازار، تغییر سلیقه مشتریان و گسترش فناوری‌های نوین است. به عنوان مثال، ریسک‌های رقابتی در بازار ممکن است به دلیل افزایش تعداد رقبا و یا محبوبیت یافتن محصولات و خدمات آنها به وجود بیاید

فهرست:

مدیریت ریسک چیست؟
ساختار مدیریت ریسک چیست؟
فرآیند مدیریت ریسک چیست؟
مراحل انجام مدیریت ریسک چیست؟
راهکارهای ارتقای فرآیند مدیریت ریسک چیست؟
اهداف مدیریت ریسک چیست؟
چرا مدیریت ریسک بسیار مهم است؟
مزایای مدیریت ریسک چیست؟
انواع مدیریت ریسک کدام است؟
باور‌های غلط درباره مدیریت ریسک
نحوه خودکارسازی مدیریت ریسک
نحوه ایجاد و پیاده‌سازی برنامه مدیریت ریسک
انواع ریسک‌ها چیست؟

عنوان: پاورپوینت مدیریت ریسک

فرمت: pptx

تعداد صفحات: 45 اسلاید

تصویر پیش نمایش:

قیمت : 39900

خرید و دانلود

• پاورپوینت چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات حاضر

• موضوع : مدیریت
• فرمت اصلی فایل : pptx
• تعداد صفحات : 36
• حجم فایل: 1.28 mb

قیمت : 34000

خرید و دانلود

پاورپوینت چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات حاضر در 36 اسلاید در پاییز 1403 تهیه شده که برای دانشجویان رشته مدیریت مفید است. این پاورپوینت به راحتی قابل ویرایش است و در ادامه بخشی از محتوای آن را برای شما قرار داده ایم و پس از آن نیز فهرست محتوای پاورپوینت و همچنین تصویری از پیش نمایش اسلایدهای پاورپوینت را نیز قرار داده ایم و در صورتی که مایل باشید می توانید این پاورپوینت را خریداری نموده و به تمام محتوای آن دسترسی داشته باشید

بخشی از متن:

مقدمه

در دهه های پیش بسیاری از اصول و مبانی مدیریت همچنان پایدار و پابرجا بود و تنها رویکردها وشرایط بود که تفاوتهایی در مکاتب مدیریتی ایجاد می نمود. ولی امروزه در عصر دیجیتال چالش های تند و تازه ای پیش روی مدیران قرار دارد. چالش هایی که ویژگیهای عصر جدید هستند. جهانی شدن ، فن آوری اطلاعات و سرعت تحولات برخی از این چالش ها هستند.

اما به نظر میرسد که حاد ترین و بی رحم ترین دست اندازی که گریبان مدیران را گرفته است تغییر تعاریف اصولی باشد. تعاریفی که سالهای سال مبنای عمل و ارزیابی بوده اند.

امروزه تعریف دانش ، ثروت ، و ارزشهای اجتماعی دگرگون شده اند. مدیران سازمانها چگونه با این چالشها برخورد می کنند ؟ می توان دردسر های مدیریت در دهه جاری و پیش رو را به دو بخش تقسیم نمود:

* نخست : آندسته از مشکلاتی که بی ثباتی ها و سرعت تحولات تحمیل می کنند.

* دوم : آندسته از مشکلاتی که چارچوب های فکری و دستگاههای ارزشی را متزلزل می سازند.

رابطه پیچیده ای میان درد و درمان در مدیریت عصر حاضر برقرار است. به گونه ای که اثرات جانبی (Side effect) برخی از درمانها به اندازه خود دردها نیازمند توجه هستند. و بسیاری از راهکارها (Solutions) اثرات جانبی وخیمی دارند که خود نیازمند طرح و برنامه ای برای بهبود است. و همه این برنامه ریزی ها در شرایط بی ثبات و غیر قابل پیش بینی با قاطعیت اندک رخ میدهند.

عمده ترین چالش های مدیریت دیجیتال

عمده ترین چالشهای مدیریت دیجیتال در سالهای گذشته و پیش رو عبارتند از :
۱- امنیت
۲- ثبات
۳- روابط انسانی
۴- سرعت تحولات
۵- تغییر اصول و تعارف پایه مدیریت

که به شرح مختصری پیرامون هریک از موارد بالا و بررسی اثرات جانبی برنامه های اصلاحی می پردازیم که برای آنها تدارک دیده شده است.

۱- امنیت : (Security)

امنیت اطلاعات و حفاظت از اسرار سازمانی همواره ذهن مدیران را مشغول خود ساخته است. ساخت صندوقهای ایمنی و مکانیزمهای حفاظتی برای نگهداری از اسناد کاغذی ، خود صنعتی گسترده را پدید آورده است. مراقبت از اسناد کاغذی چندان مشکل نیست. 

اما هرچه این امنیت را بالاتر ببریم هزینه و زمان دسترسی (Access Time) را افزایش داده ایم. اما با پیدایش رایانه ها و ظهور نوع تازه ای از سند بنام سند دیجیتال کار ویرایش و دسترسی ، صدور و انتقال اسناد ساده و مکانیزه گردید . همزمان با این دگرگونیها نوع تازه ای از تخلفات نیز مشاهده گردید و مساله امنیت اسناد دیجیتالی مطرح شد. همچنین مشکلات اعتبار سنجی (Authentication) و امضای دیجیتال (Digital Sign) خود مقوله ای شد که مدیران را بیش از پیش از الکترونیکی نمودن اسناد حساس و دارای اعتبار حقوقی منصرف ساخت.

2- بی ثباتی. (Instability)

مشکل دیگری که مدیریت دیجیتالی را محدود و مشکل می کند بی ثباتی حاصل از شکل گیری فضای دیجیتالی (Cyber Space) است. بدین معنی که با دیجیتالی شدن و جهانی شدن رقبا ، شرایط به نحو محسوسی ناپایدار و غیر قابل پیش بینی می شود.

7 نوع برخورد و تصمیم مدیران را در قبال پذیرش فن آوری اطلاعات 

برای آنکه نوع برخورد و تصمیم مدیران را در قبال پذیرش فن آوری اطلاعات به عنوان یک بستر توسعه و بلکه بقا بدانیم، آنها را به هفت دسته تقسیم می کنیم:

۱- مدیر ریاکار – دورو

مدیری که اهمیت استراتژیک فن آوری اطلاعات را بخوبی بیان می کند ولی در عمل اجرا نمیکند.

۲- مدیر متزلزل

مدیری که اهمیت استراتژیک فن آوری اطلاعات را با اکراه می پذیرد ، ولی برای پرداختن به مسایل آن آمادگی نشان نمیدهد.

۳- مدیر ملحد و منکر

مدیری که معتقد است فن آوری اطلاعات ارزش ناچیزی دارد و نظر خود را با صراحت بیان می کند.

فهرست:

مقدمه
عمده ترین چالش های مدیریت دیجیتال
7 نوع برخورد و تصمیم مدیران را در قبال پذیرش فن آوری اطلاعات 
مدیر عالی مناسب عصر اطلاعات چگونه فردی است ؟
نتیجه گیری

عنوان: پاورپوینت چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات حاضر

فرمت: pptx

تعداد صفحات: 36 اسلاید

تصویر پیش نمایش:

قیمت : 34000

خرید و دانلود