پاورپوینت کارسنجی در مدیریت
پاورپوینت کارسنجی در مدیریت در 38 اسلاید در پاییز 1403 تهیه شده که برای دانشجویان رشته مدیریت مفید است. این پاورپوینت به راحتی قابل ویرایش است و در ادامه بخشی از محتوای آن را برای شما قرار داده ایم و پس از آن نیز فهرست محتوای پاورپوینت و همچنین تصویری از پیش نمایش اسلایدهای پاورپوینت را نیز قرار داده ایم و در صورتی که مایل باشید می توانید این پاورپوینت را خریداری نموده و به تمام محتوای آن دسترسی داشته باشید.
بخشی از متن:
فوائد کارسنجی
برخی از فوائد کارسنجی عبارتند از:
1- کمک به برنامه ریزی نیروی انسانی برای سازمان
2- ایجاد امکان کنترل و ارزیابی کار کارکنان
3- کاهش هزینه تولید و قیمت تمام شده کالا
4- ارائه سرویس بهتر به مشتریان و ارباب رجوع
5- کمک به برآورد قیمت کالاها یا خدمات و برآورد بودجه
6- بهبود روابط کار
روشهای کارسنجی
برای کارسنجی روشهای متنوعی وجود دارد و آنالیست بایستی با توجه بـه نـوع کـار، میزان دقت مورد نیاز، هزینه کارسنجی، عکس العمل کارکنان و اسـتفادهای کـه از نتیجـه کارسنجی خواهد شد، روش مناسب را برگزیند. چنان چه مدیریت در نظر داشـته باشـد از نتیجه کارسنجی برای ایجاد مبنایی جهت پرداخـت هـای تشـویقی و اعطـای پـاداش جهت افزایش تولید استفاده کند، بایستی از روشهای دقیق تر اندازه گیری کـار اسـتفاده شود و استانداردهای به دست آمده، در فواصل منظمی، اصلاح گردند و بهنگـام شـوند، اگر در نظر باشد از نتیجه کارسنجی برای تخمین ظرفیت کارخانه و برنامه ریزی نیـروی انسانی استفاده شود، میتوان روشهایی را به کار گرفت که به دقت روش قبلی نباشـند.
اگر کارکنان مایل نباشند که کارشان به طور مستقیم، مورد سنجش و انـدازه گیـری قـرار گیرد و از دیدن آنالیست بـا کرونـومتری در دسـت، مکـدر و آزرده شـوند، بایسـتی از روشهای مناسب این گروه استفاده شود. در هر حال بایستی با توجه به نوع و ماهیـت کار، موارد استفاده و سایر ویژگیهای موقعیت، از یک روش یا ترکیب مناسبی از چنـد روش برای کارسنجی استفاده کرد. برخی از روشهای کارسنجی عبارتند از:
روش استفاده از سوابق گذشته
این روش یکی از سادهترین روشهای کارسنجی است که به نسبت سادگیاش از دقت کمتری برخوردار است. مبنای کـار در ایـن روش، اطلاعـات بـه دسـت آمـده از نحـوه عملکرد انجام کار در گذشته است. در این روش، سوابق و اطلاعات مربوط به گذشـته، مبنای کارسنجی فرض میشود و با توجه به حجم کار موجود، نسبت به پیش بینی مدت زمان لازم و تعداد نیروی انسانی مورد نیاز برای انجام کارها، اقدام میگردد.
این روش، ساده و کم هزینه است و استفاده از آن برای کارهـای فکـری توصـیه میشود. از محدودیتهای این روش این است که اولاً، روشی علمی نیست و ثانیـ اً، بـه گذشته توجه دارد و نه به آینده، نحوه عملکرد را به همـان گونـه کـه در گذشـته بـوده است، صحیح میداند و امکان تغییر و بهبود را در نظر نمیگیرد و به این ترتیب در ایـن روش، میزان مهارت و تخصص کارکنان، نوع کار و سرعت انجام کار، ثابت فرض شده است.
فهرست:
مقدمه
تعریف کارسنجی
فوائد کارسنجی
اصول کارسنجی
پیش نیازهای کارسنجی
فن بررسی حرکات
مراحل بررسی حرکات
روشهای کارسنجی
روش استفاده از سوابق گذشته
روش گزارش گیری
روش نمونه گیری
روش عناصر از پیش تعیین شده
روش زمان سنجی
خلاصه
عنوان: پاورپوینت کارسنجی در مدیریت
فرمت: pptx
تعداد صفحات: 38 اسلاید
تصویر پیش نمایش:
پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی در مدیریت
پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی در مدیریت
- موضوع : مدیریت
- فرمت اصلی فایل : pptx
- تعداد صفحات : 42
- حجم فایل: 2.2 mb
پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی در مدیریت در 42 اسلاید در پاییز 1403 تهیه شده که برای دانشجویان رشته مدیریت مفید است. این پاورپوینت به راحتی قابل ویرایش است و در ادامه بخشی از محتوای آن را برای شما قرار داده ایم و پس از آن نیز فهرست محتوای پاورپوینت و همچنین تصویری از پیش نمایش اسلایدهای پاورپوینت را نیز قرار داده ایم و در صورتی که مایل باشید می توانید این پاورپوینت را خریداری نموده و به تمام محتوای آن دسترسی داشته باشید
بخشی از متن:
مقدمه
گستره وظایف و عملیات سازمانها، با روند رو بـه رشـدی بـه سـمت پیچیـدگی میـل میکند. این پیچیدگی ناشی از ظهور متغیرهای متنوعی است که در صـحنه هـای کـاری پدیدار شدهاند و بر سیستمهای سازمانی تأثیر گذاشتهاند. پیش بینی مقدار تأثیر هـر یـک از این متغیرها میتواند عاملی در موفقیت سازمان در نیل به هدفهای تعیین شده باشد و بدیهی است که بی توجهی به آثار متغیرهای مزبور بر احتمال شکسـت در اداره امـور سازمان خواهد افزود. در سیستمهای سازمانی پیچیده امـروزی کـه بـه تبـع پیچیـدگی، خواص متنوع تری را نیز از خود ظاهر میسازند، نیاز به مدیرانی اسـت کـه آگاهانـه تـر عمل کنند و از کلیه تمهیدات و فنون موجود بهره گیرند و تصمیماتی را اتخاذ کنند.
روش ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت)
روش ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت)، یکی از روشهای برنامه ریـزی و کنتـرل اسـت که به مدیران در امر تصمیم گیری کمک میکند. بر مبنای این روش، میزان تأخیر و وقفه در کار به حداقل میرسد و با ایجاد هماهنگی در امور و کنترل دائمی کار، طبـق برنامـه زمان بندی شده، از امکانات در دسترس به منظور نیل به هـدف، اسـتفاده لازم بـه عمـل میآید.
این روش، اولین بار در سال 1958 در پروژه زیردریایی پولاریس، دو سال قبـل از موعد مقرر است. روش پرت به مدیران کمـک مـی کنـد تـا کلیـه عوامـل و ملاحظـاتی را کـه در تصمیم گیری دخیل هستند، مورد ارزشیابی قرار دهند. البته پرت جانشینی برای ذکاوت،تشخیص، تجربه و قضاوت مدیر نیست.
تحلیل زمانی شبکه
1- تخمین زمان هر فعالیت (ta ,tm ,tb)
برای تعیین زمان هر فعالیت، روال کار در برنامه ریزی شـبکهای پـرت، بـه ایـن ترتیـب است که برای هر یک از فعالیتها، سه زمان بـرآورد مـی شـود و سـپس بـا اسـتفاده از فرمول خاصی، سه زمان برآورد شده به یک زمان تبدیل مـی گـردد. برآوردهـای زمـانی عبارتند از: ot یا ta
الف) برآورد خوش بینانه (کمترین زمان یا زمان حداقل) - optimistic time : در این مورد، آنالیست سعی میکند زمان انجام هر یک از فعالیـت هـا را بـدون در نظـر گرفتن مشکلات و عوامل نامساعدی که ممکن است در آینده پیش آیند، تخمـین بزنـد. البته احتمال اینکه این پیش بینی به واقعیت بپیوندد، خیلی زیاد نخواهد بود. این زمان را با حرف ot و یا ta نشان میدهند.
ب) برآورد بدبینانه (بیشترین زمان یا زمان حداکثر) - pessimistic time: در این مورد، آنالیست میکوشد وقوع عوامل نامسـاعد و نیـز مشـکلات و موانـع را در پیش بینی خود دخالت دهد و حداکثر زمانی را که فکر میکند برای انجـام فعالیـت لازم است، برآورد کند. این زمان را با حرف tp و یا tb نشان میدهند. تجربه نشان داده اسـت که احتمال انجام کار زودتر از ta و یا دیرتر از tb خیلـی پـایین و حـداکثر یـک درصـد است.
ج) برآورد زمان محتمل (با احتمال بیشتر) - most likely time: در این مورد آنالیست با در نظر گرفتن شرایط عادی و با در نظـر داشـتن زمـانی بـرای وقایع غیر قابل پیش بینی، نسبت به برآورد زمان محتمل، اقـدام مـی کنـد. ایـن بـرآورد، معرف زمان مورد نیاز برای انجام فعالیت، به طور معمـول اسـت. زمـان محتمـل زمـانی است که چنان چه فعالیت مورد نظر را در شرایط مشابه، تکـرار کنـیم.
فهرست:
مقدمه
روشهای برنامه ریزی شبکهای
روش ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت)
علائم مورد استفاده در روش پرت
مراحل روش پرت
تحلیل زمانی شبکه
روش مسیر بحرانی (C. P. M)
مراحل روش CPM
روش ترسیم پیش نیازها (PDM)
خلاصه
عنوان: پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی در مدیریت
فرمت: pptx
تعداد صفحات: 42 اسلاید
تصویر پیش نمایش:
پاورپوینت سیستمها و روشهای بایگانی در مدیریت
پاورپوینت سیستمها و روشهای بایگانی در مدیریت
- موضوع : مدیریت
- فرمت اصلی فایل : pptx
- تعداد صفحات : 35
- حجم فایل: 1.46 mb
پاورپوینت سیستمها و روشهای بایگانی در مدیریت در 35 اسلاید در پاییز 1403 تهیه شده که برای دانشجویان رشته مدیریت مفید است. این پاورپوینت به راحتی قابل ویرایش است و در ادامه بخشی از محتوای آن را برای شما قرار داده ایم و پس از آن نیز فهرست محتوای پاورپوینت و همچنین تصویری از پیش نمایش اسلایدهای پاورپوینت را نیز قرار داده ایم و در صورتی که مایل باشید می توانید این پاورپوینت را خریداری نموده و به تمام محتوای آن دسترسی داشته باشید
بخشی از متن:
اهمیت بایگانی
کلیه سیاستها، خط مشیها، روشها و رویهها، به طریقی در بایگانی انعکاس مـی یابنـد و به عنوان منابع اطلاعاتی در آن جا حفظ میشوند تا در مواقع نیاز، مورد اسـتفاده قـرار گیرند. در واقع بایگانی عبارت است از، ثبت و حفظ اطلاعات و عملکردهای مربوط به گذشته، به منظور استفاده در حال و آینده. چنان چه در امر بایگـانی، دقـت کـافی نشـود، مبنای کار برای حال و آینده دست خوش اختلال و هرج و مرج خواهد شد و مـدیریت نخواهد توانست از این ابزار مفید، استفاده مناسب به عمل آورد
انواع سیستمهای بایگانی
بایگانی را با توجه به نوع و ماهیت کار و نحوه ارتباط بین واحدهای مختلـف سـازمان، میتوان به یکی از طرق زیر تشکیل داد:
1- سیستم متمرکز
2- سیستم غیرمتمرکز
3- سیستم نیمه متمرکز (کنترل مرکزی)
در سیستم متمرکز، امور بایگانی مربوط به کل سـازمان در یـک واحـد، متمرکـز میشود. در سیستم غیرمتمرکز، هر واحدی برای خود، بایگانی خاصی تشکیل میدهد.
بررسی سیستم بایگانی
برای بررسی سیستم بایگانی طی مراحل زیر، ضروری است:
مرحله اول: بررسی بایگانی در وضع موجود
مرحله دوم: تجزیه و تحلیل وضع موجود و تعیین نارساییها و نقایص مرحله سوم: اصلاح سیستم و ارائه وضع پیشنهادی
در مرحله نخست، آنالیست میکوشد
تا اطلاعات کاملی، درباره وضـعیت فعلـی به دست آورد و شناخت کافی از آن پیدا کند و سپس به تجزیه و تحلیل وضـع موجـود میپردازد و درصدد یافتن کمبودها، نارساییها و ایرادات آن بر میآید. در ایـن مرحلـه، آنالیست میتواند سؤالات مختلفی را مطرح کند و پاسخ مناسب آنها را بیابد. برخی از سؤالاتی که میتوان در این مقطع مطرح کرد. عبارتند از:
1- آیا واحد بایگانی در محل مناسبی مستقر شده است و فضا و مکان موجود، نیاز واحد را مرتفع میکند؟
2- آیا روش مورد استفاده با ماهیت کار و نوع سازمان متناسب اسـت و آیـا بـا مـوازین علمی و منطقی مطابقت دارد؟
3- آیا واحد بایگانی وظایف خود را با صحت و دقت انجام میدهد؟
4- آیا دستیابی به پروندهها و مدارک، به سرعت امکان پذیر است؟
5- آیا برنامه ریزی مناسبی، برای حذف اوراق زائد وجود دارد؟
6- آیا آرشیوی برای حفظ دائمی اوراق و اسناد ارزشمند تشکیل شده است؟
7- آیا روش مورد استفاده، انعطاف کافی بـرای تغییـرات و توسـعه احتمـالی سـازمان را دارد؟
و........
فهرست:
مقدمه
اهمیت بایگانی
بایگانی چیست؟
سند چیست؟
پرونده چیست؟
آرشیو چیست؟
انواع سیستمهای بایگانی
اصول بایگانی
روشهای تنظیم اسناد
بررسی سیستم بایگانی
خلاصه
عنوان: پاورپوینت سیستمها و روشهای بایگانی در مدیریت
فرمت: pptx
تعداد صفحات: 35 اسلاید
تصویر پیش نمایش:
پاورپوینت گاز گرفتن در کودکان: راهکارهای موثر
پاورپوینت گاز گرفتن در کودکان: راهکارهای موثر
- موضوع : روان شناسی
- فرمت اصلی فایل : pptx
- تعداد صفحات : 36
- حجم فایل: 0.29 mb
آیا گاز گرفتن کودک شما شما را نگران کرده است؟ این فایل جامع به شما کمک میکند تا دلایل گاز گرفتن کودک خود را درک کنید و راهکارهای مؤثری برای کنترل این رفتار بیابید. از علل مختلف گاز گرفتن در سنین مختلف تا روشهای مؤثر برخورد با کودک گازگیر، همه چیز در این پاورپوینت پوشش داده شده است.
با راهکارهای عملی و توصیههای تخصصی، به فرزندتان کمک کنید تا این عادت را ترک کند و روشهای سالمتری برای ابراز احساساتش بیابد. محتوای این پاورپوینت به شما کمک میکند تا فرزندتان را به سمت رشد و توسعهی سالمتر هدایت کنید. همین امروز این راهنمای ارزشمند را تهیه کنید.
مقدمه
گاز گرفتن، رفتاری شایع در کودکان نوپا و خردسال است که میتواند ناشی از عوامل مختلفی مانند دندان درآوردن، خشم، ترس، یا نیاز به توجه باشد. این رفتار، اگرچه در مراحل اولیه رشد طبیعی است، اما میتواند پیامدهای منفی مانند آسیب به دیگران، مشکلات اجتماعی و اختلال در روابط را به دنبال داشته باشد.
والدین اغلب در مواجهه با این رفتار سردرگم میشوند و نیاز به راهنمایی در مورد نحوهی برخورد مناسب دارند. پاورپوینت گاز گرفتن در کودکان که در 36 اسلاید تهیه شده و قابلیت ویرایش دارد، به بررسی علل گاز گرفتن در سنین مختلف، پیامدهای آن و راهکارهای مؤثر برای کنترل و کاهش این رفتار در کودکان میپردازد.
این پاورپوینت به بررسی رفتار گاز گرفتن در کودکان و راهکارهای مؤثر برای کنترل آن میپردازد. گاز گرفتن در کودکان، رفتاری شایع است که میتواند به دلایل مختلفی مانند دندان درآوردن، خشم، ترس، نیاز به توجه، یا ابراز احساسات منفی رخ دهد.
پاورپوینت زیر به بررسی علل گاز گرفتن در سنین مختلف (نوزادان، پیشدبستانیها و کودکان بزرگتر) میپردازد و تأکید میکند که این رفتار لزوماً نشاندهندهی بیادبی نیست. راهکارهای ارائه شده شامل کنترل احساسات والدین، پرت کردن حواس کودک، آموزش مهارتهای ارتباطی، استفاده از تایم اوت، و تشویق رفتارهای جایگزین است. پیامدهای گاز گرفتن، از جمله آسیب فیزیکی به دیگران، مشکلات اجتماعی و اضطراب، نیز مورد بررسی قرار میگیرد.
بخشی از متن:
دلایل گاز گرفتن کودکان در سنین مختلف
گاز گرفتن کودکان بسته به سن آنها دارای دلایل متفاوتی میباشد.
گاز گرفتن کودکان 5 تا 8 ماه: در این بازه سنی نوزاد بیشتر به دلیل ناراحت و عصبی شدن اطرافیان یا هر چیزی که در اطراف دهانش باشد گاز میگیرد. کودک به دلیل درآوردن دندان نیز ممکن است مادر را در هنگام شیردهی گاز بگیرند یا دست اطرافیان را مدام به دلیل دندان درآوردن گاز بگیرد. معمولا با عکس العمل نشان دادن کودکان در این سنین از گاز گرفتن دست برمیدارند.
گاز گرفتن کودکان 8 تا 15 ماهگی: گاز گرفتن در این سنین از هیجان بوده و باز در این سن با عکس العمل نشان دادن نوزاد از گاز گرفتن دست برمیدارد.
گاز گرفتن کودکان 15 ماهگی تا 3 ساگی: گاز گرفتن در این سن نشان از عصبانیت آنها بوده و باید والدین علت عصبانیت را پیدا کرده و حل کند.
گاز گرفتن کودکان بالای 3 سال: گاز گرفتن در این سن نشان از ترس و ضعف است. معمولا کودکان در دعوا یا جدال که کم آورده باشند شروع به گاز گرفتن میکنند. وظیفه والدین در این سنین دادن اعتماد به نفس به کودک و کنترل ترس و ضعفهای آن است. به طور کلی می توان دلایل اصلی گاز گرفتن کودکان را به این صورت نام برد:
ناراحت بودن از چیزی
عصبانیت
مورد توجه قرار گرفتن
دفاع از خود
درخواست نیازهایشان مانند گرسنگی
قوی جلوه دادن خود
هیجان
برخورد مناسب والدین هنگام گاز گرفتن کودک چیست؟
والدین باید به خاطر بسپارند که گاز گرفتن، یکی از مراحل رشد کودک است. این یک رفتار بد و همیشگی نیست و نباید احساس نگرانی کنند. در برخورد با کودک هنگام گاز گرفتن، بهترین کار این است که به او کمک کنید. برخوردهای مناسب برای والدین هنگام گاز گرفتن کودک را در ادامه قرار دادهایم که میتوانید هر کدام را با توجه به موقعیت و شرایط کودک خود، استفاده کنید.
1_ احساسات خود را کنترل کنید
نخستین برخورد مناسب والدین هنگام گاز گرفتن کودک، کنترل احساسات و آرامش است. احساسات شما طبیعی هستند، اما وقتی کودک گاز میگیرد، سعی کنید احساساتی مانند ناراحتی، عصبانیت، نگرانی و خجالت را از خود بروز ندهید. برخورد با کودک هنگامی که احساساتی هستید، مناسب نیست و بهتر است کمی صبر کنید تا آرام شوید.
و ...
فهرست:
گاز گرفتن در کودکان: یک رفتار شایع
چرا کودکان گاز میگیرند؟
دلایل گاز گرفتن کودکان در سنین مختلف
گاز گرفتن کودکان 5 تا 8 ماه
گاز گرفتن کودکان 8 تا 15 ماهگی
گاز گرفتن کودکان 15 ماهگی تا 3 سالگی
گاز گرفتن کودکان بالای 3 سال
برخورد مناسب والدین هنگام گاز گرفتن کودک چیست؟
احساسات خود را کنترل کنید
حواس کودک را از گاز گرفتن پرت کنید
کودکان را آرام کنید
راههای ابراز خود را به کودک آموزش دهید
از تایم اوت استفاده کنید
با دقت کودک را تماشا کنید
پیامد های گاز گرفتن در کودکان
چه زمانی باید با روانشناس صحبت کرد؟
راهکارهای مناسب برای ترک عادت گاز گرفتن کودکان
عنوان: پاورپوینت گاز گرفتن در کودکان؛ راهکارهای موثر
فرمت: pptx
تعداد صفحات: 36 اسلاید
تصویر پیش نمایش:
عنوان: پاورپوینت کنترل خشم در کودکان
پاورپوینت کنترل خشم در کودکان
- موضوع : روان شناسی
- فرمت اصلی فایل : pptx
- تعداد صفحات : 40
- حجم فایل: 0.11 mb
آیا از خشم کودک خود نگرانید؟ این پاورپوینت راهکارهای عملی و مؤثری برای کنترل خشم در کودکان ارائه میدهد. با یادگیری روشهای مدیریت خشم در خود و آموزش مهارتهای کنترل خشم به فرزندتان، به ایجاد روابط سالمتر و کاهش رفتارهای پرخاشگرانه کمک کنید. این پاورپوینت شامل بررسی علل خشم، تکنیکهای تنفسی، آموزش احساسات و شناسایی عوامل مؤثر بر خشم کودک است. با این پاورپوینت، به فرزندتان کمک کنید تا خشم خود را مدیریت کند و به یک زندگی آرامتر دست یابید. همین امروز این پاورپوینت ارزشمند را تهیه کنید و به فرزندتان در کنترل خشم کمک کنید.
مقدمه
خشم، یک هیجان طبیعی در کودکان است که در صورت عدم کنترل، میتواند به رفتارهای پرخاشگرانه و مشکلات رفتاری منجر شود. واکنشهای نادرست والدین به خشم کودک میتواند این مشکل را تشدید کند.
پاورپوینت کنترل خشم در کودکان که در 40 اسلاید تهیه شده و قابلیت ویرایش دارد، به بررسی چگونگی بروز خشم در کودکان، دلایل آن و راهکارهایی برای کنترل خشم والدین و آموزش مهارتهای کنترل خشم به کودکان میپردازد. هدف، ارائه راهکارهایی عملی و مؤثر برای والدین است تا بتوانند به فرزندان خود در مدیریت و کنترل خشم کمک کنند و از بروز پیامدهای منفی آن جلوگیری نمایند.
این پاورپوینت به موضوع کنترل خشم در کودکان میپردازد و راهکارهایی برای والدین و کودکان ارائه میدهد. خشم در کودکان میتواند به دلایل مختلفی از جمله عوامل خانوادگی (مشاجرات، بیتوجهی)، تغییرات هورمونی، طرد شدن از گروه همسالان و عدم توانایی در بیان احساسات بروز کند. برای کنترل خشم والدین، محتوای این پاورپوینت روشهایی مانند پیشبینی و کنترل موقعیتها، حل مشکلات خانوادگی، تمرینهای تنفسی، ترک محیط، و همدلی را پیشنهاد میکند.
در مورد کودکان، آموزش کنترل خشم شامل فرزندپروری اصولی، شناخت و طبیعیسازی احساسات، شناسایی عوامل مؤثر بر خشم و شناخت نشانههای جسمانی خشم است. استفاده از استعارههایی مانند "هیولای خشم" و "دماسنج خشم" برای آموزش به کودکان پیشنهاد شده است. این محتوا تأکید میکند که والدین باید با کنترل خشم خود، الگوی مناسبی برای کودک باشند و به او در یادگیری مهارتهای تنظیم هیجان کمک کنند.
بخشی از متن پاورپوینت:
خشم در کودکان چگونه اتفاق میافتد؟
خشم در کودکان و کلاً در بدن انسان، یک پاسخ فیزیکی و احساسی است.
در حقیقت وقتی مغز احساس میکند که خطری برای ما وجود دارد و یا چیزی ما را ناراحت یا عصبانی کرده است، میخواهد ما را در برابر آسیب حفظ کند.
بنابراین زمانی هم که کودکتان خشمگین میشود، مغز او مواد شیمیایی، اکسیژن و هورمونها را از طریق بدن آزاد میکند.
این موضوع سبب میشود که کودک کنترل خود را از دست بدهد.
از این رو ممکن است کاری انجام دهد که به نظر اشتباه باشد و یا به دیگران آسیب برساند.
ازجمله اعمالی که هنگام بروز خشم در کودکان از آنها سر میزند عبارت است از:
ندادن فرصت عذرخواهی به دیگران
جریحهدار کردن احساسات دیگران
ناراحت کردن خانواده یا دوستان
شکستن اموال افراد دیگر
در مواقع بروز خشم در کودک، بدن آنها احساس متفاوتی دارد و نمیتواند انگیزهها و خواستههای ناسالم خود را کنترل کند.
بنابراین چگونگی برخورد با کودک پرخاشگر در این زمان، بسیار مهم است و برای درک بهتر این موضوع، باید بدانید که در این شرایط چطور با کودک برخورد کنید.
خشم یک هیجان طبیعی است که در کودکان در مراحل مختلف رشد بروز مییابد. زمانی که این خشم تبدیل به رفتارهای پرخاشگرانه شود، میتواند برای کودک و والدین چالشساز باشد. واکنشهای نادرست والدین به خشم کودک میتواند این رفتارها را تشدید کند. مقاله به بررسی نحوه بروز خشم در کودکان، دلایل آن و راهکارهایی برای کنترل خشم والدین و آموزش کودکان میپردازد.
دلایل افزایش خشم در کودکان شامل مشاجرات خانوادگی، اضطراب، تغییرات هورمونی و بیتوجهی دوستان است. برای کنترل این وضعیت، والدین باید محیط را شناسایی کنند، مشکلات خود را حل کنند و با استفاده از تکنیکهای تنفسی و همدلی خشم خود را مدیریت نمایند.
پاورپوینت آموزش کنترل احساسات به کودکان از طریق بیان احساسات، ایجاد حس طبیعی بودن احساسات و شناسایی عوامل مؤثر بر خشم کودک اشاره میکند. برای بهبود این روند، والدین باید نشانههای جسمانی خشم را به کودکان آموزش دهند و با بازی و فعالیتهای خلاقانه به آنها کمک کنند تا این احساسات را بهتر شناسایی و مدیریت کنند.
فهرست:
خشم در کودکان چگونه اتفاق میافتد؟
واکنشهای فیزیکی و احساسی
دلایل افزایش خشم در کودکان
عوامل خانوادگی
تغییرات هورمونی و اجتماعی
نحوه کنترل خشم والدین
پیشبینی و کنترل موقعیتها
حل مشکلات خانوادگی
تمرینهای تنفسی
ترک محیط
کنترل شرایط
همدلی
مراقب خطاهای فکری باشید
بگذارید مسئولیت اشتباهات خود را به عهده بگیرد
خلق و خوی کودک را بشناسید
آموزش کنترل خشم به کودکان
فرزندپروری اصولی
آموزش احساسات به کودک
طبیعی کردن احساسات برای کودک
شناسایی عوامل مؤثر در خشم کودک
شناخت نشانههای جسمانی خشم
نتیجه گیری
عنوان: پاورپوینت کنترل خشم در کودکان
فرمت: pptx
تعداد صفحات: 40
پیش نمایش اسلایدها:
